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늘벗골이야기 > 공지사항 - 2020년 제2차 청주내덕노인복지관 직원 공개채용 공고

늘벗골이야기

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2020년 제2차 청주내덕노인복지관 직원 공개채용 공고
관리자| 2020-12-04| 조회수 : 954

 

 

2020년 제2차 청주내덕노인복지관 직원 공개채용 공고

 

청주내덕노인복지관에서는 다음과 같이 직원을 공개채용하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

20201204

 

청주내덕노인복지관장 길혜정

 

 

 

1. 법적 근거

 

. 지방공무원법, 지방공무원 임용령

. 사회복지사업법

. 청주내덕노인복지관 운영규정 등

 

 

2. 채용 분야 및 채용예정인원

 

 

채용분야

채용인원

채용구분

.채용기간

담당업무

사무원

1

정규직

2021. 01. 01~ 계속

총무 및 회계 사무

 

 

 

3. 보수 및 근무 조건

 

 

채용분야

채용기간

근무조건

근무장소

보수기준

사무원

2021. 01. 01~ 계속

5, 40시간 근무

(~, 09:00~18:00)

청주내덕노인복지관

(청주시 청원구 충청대로 62번길 1-18)

보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에 따름

시용기간 : 3개월

시용기간 업무 평가결과 등을 반영하여 정규직으로 전환하되, 평가결과가 현저히 낮은 경우(60점 미만) 전환대상에서 제외

 

 

4. 응시자격

 

. 공통요건 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 

[지방공무원법 제31조의 결격사유]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

63. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

. 자격요건

 

필수조건

사회복지사 2급 이상 자격증 소지자

운전면허 2종 보통 이상(실제 운전가능자)

우대사항

사회복지시설 근무경력 및 회계업무 경력자

회계관련학과 졸업 및 회계 관련 자격소지자

관련 직종 경력자

기타 사항

거 주 지: 거주지 제한 없음

성 별: 성별제한 없음

종 교: 종교제한 없음

연 령: 연령제한 없음(, 정부예산 지급 기준에 따라 만60세 이하인 자로 한정함)

 

 

5. 응시원서 접수

 

 

접수기간

2020. 12. 04.() ~ 2020. 12. 18.() / 15일간

접수방법

이메일 접수(마감일 근무시간(18:00)까지 접수처 도착분에 한함)

접수처

이메일접수: ndsenior@daum.net

담당 및 문의

운영지원과 부장 이승훈 / 043-216-9810

 

 

6. 제출서류

 

. 이력서 및 자기소개서 1(필수)

. 개인정보수집 및 활용 동의서 1(필수)

제출서류는 반드시 첨부된 기관 양식을 사용하여 작성하되, 출생지·학교명 등 개인신상이 노출되지 않도록 유의 (제출서류 내 인 또는 서명날인 필수)

채용절차 공정화에 관한 법률 제13(입증자료·심층심사자료의 제출 제한)에 의거 1차 서류전형 시 기초심사자료만 제출하게 되나 서류심사 합격자에 한하여 면접전형 당일 또는 최종합격 이후 입증자료 및 심층심사자료의 제출을 요구할 수 있음.

 

 

 

7. 전형방법 및 일정

 

 

1차 서류 전형

응시자격요건을 갖추고, 제출서류(이력서, 자기소개서, 경력증명서 등)를 통해 서면으로 심사

직무수행에 관련되는 자격요건 및 경력 심사

서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

2차 면접 전형

면접 전형을 통해 업무수행에 필요한 지식, 기술, 경험, 태도, 예절 등의 요소를 종합평가

전형 일정

서류전형 합격자 발표

2020. 12. 21.()

면접 전형

2020. 12. 22.() 예정

최종합격자 발표

2020. 12. 29.()

기타 사항

일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통지함

면접 전형의 구체적인 시간은 대상자에 한하여 별도 통지 예정

 

 

 

 

8. 응시자의 유의사항

 

. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바람

. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 재공고 할 수 있음

. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용 시행 3일 전에 홈페이지에 별도 공고함

. 접수서류 일체는 반환하지 않으나, 채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 같은 법 시행령 2조에 따라 채용서류의 반환을 청구할 경우 반환함. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날로부터 1개월(30) 이내 채용서류 반환청구서를 작성하여 본 기관에 제출 바람. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없음. 반환하지 아니한 채용서류는 법 제11조제4항에 의거해 개인정보보호법에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날로부터 1개월(30)이후 파기함

반환에 소요되는 비용은 청구인이 부담

. 이력서에 우대사항(운전면허 자격 소지 및 운전가능자, 관련 직종 경력자 등) 반드시 작성 바람

. 채용지원자 명의 사업자등록(임대사업자 포함)을 소지하고 있는 자는 채용을 취소할 수 있음.

. 기타 자세한 사항은 운영지원과 부장 이승훈(043-216-9810)에게 문의하시기 바랍니다.